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                      牽手希爾普,夢想進一步

                      A GOAL IS A DREAM WITH A PLAN

                      外教老師怎么選擇?讓我們一起來818 ...

                       

                      目前市面上的外教、留學培訓機構,普遍都在打著名校畢業,獲獎無數之類的師資旗幟,華麗的包裝,一堆如雷貫耳的世界名校,滿屏的廣告... ... 然而,很多家長朋友們,對于這些外來的師資行情并不是特別了解,雖然說在正式報名之前,會有帶孩子們一起參加一些免費試聽的課程,但是,這種短期試聽的方式,并不能從根源上解決家長們內心的真正問題。那么,到底外教老師怎么選擇?希爾普認為,只要注意以下問題,一切都不是問題。

                      第一,會說和會教是兩碼事。
                      雖然說,擁有一本TESOL的外教資格證書,確實是進入這個領域的敲門磚,但是,并不是說有了入門證書就可以非常流利熟練的進行講課了。因此,大家應該認真挑選在本領域內有多年授課經驗的老司機們,這樣,他們積累的授課技巧可以確保教學質量。畢竟,會說和會教是兩碼事。大家都會說中文,可是不一定都能解答外國人的疑問,例如說“打醬油”“打醋”中的“打”是買的意思。那么為什么“打狗”就是hit the dog了呢?(其實有解釋)。同樣的道理,說英語不一定就會教。所以,在選擇網絡私課老師的時候,一定要關注老師有沒有授課或者從事教育方面的工作經驗,這真的很重要!

                      第二,要看老師自己的品質。
                      老師的品質,包括學歷背景、家庭背景、工作背景。為什么重視這一點?有這么幾個原因。
                      一、語域。Language Register.語域的概念很重要,就是說話的人的層級,什么人說什么話,不要讓外教影響了你的身份。
                      比如說,你們公司如果聘用了一個外國人,整天跟你們的門衛練中文。等到他交財務報表的時候,一張嘴就說“MLGB的,我辦公室里面那個62簡直了,媽的老子折騰了半天才弄明白,下次讓那個死人給我滾?!蹦阍趺捶磻??
                      二、愉快的心情。很多人喜歡和自己的老師交朋友,但是在中國學習英語的都是中產左右的人群,不要讓偶爾外國來的人品有差別的人擾亂了自己的生活。
                      那么,怎么辨別呢?
                      1 聽說話。一般體面的家庭,都是不許說shit, fuck這樣的詞的,如果你的外教在不經意的時候,例如上課時,馬克筆掉在地上了,就來了一句shit,你要嚴重的注意一下。如果他經常這樣做,就需要反映一下了。
                      2 看來源地。是不是英語母語國家的人?什么學校畢業?現在是否還在繼續提升自己?有哪些學歷證書等等。

                      第三,挑外教之前,先挑課程體系。
                      不少父母讀書的時候,學校也會請外教來上英語課。但為什么效果往往并不好呢?因為遇上中式的課程體系或中式教材了,即使外教有好的語音和純正表達,最終也未必能帶來母語般的英語感覺,效果勢必會大打折扣。在純正的英文課程體系中,外教才能發揮更大的作用。

                      第四,外教是不是可以更換或是固定?
                      簡單的試聽課,一般機構肯定會把最擅長的一面展示給家長和孩子,外教老師的特點也不能全部了解,和孩子契合程度如何,也不能保證。所以如果遇到好的老師,是否可以固定跟隨,或者萬一遇到孩子與不合拍的老師,是否可以更換,這個也很重要的。

                      第五,課堂人數,是一對一還是一對多?
                      一對一的好處是可以保證小朋友得到老師足夠的關注和足夠的發言機會,但是學習其實是需要一個氛圍的,特別是語言學習需要同學之間的互動,role play(角色互動)等等,所以這方面我覺得是應該各取所需吧。

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